感性論哲学と年間研修

一年間の企業研修を終えて、会社組織にチームとしての一体感、”和”が生まれてきている。
“不完全性の自覚”幹部が社員を尊重し学ぶ謙虚な姿勢へ、社員は気づいたことや自分の考えを上司に言えるようになり、不満が消えて気持ちよく仕事ができるようになった、とのこと。
毎回のグループワーク、お互いの強みを伝えあったり、会社の課題と理想、解決策を、役職者と社員の混合チームで知恵を絞り発表、さまざまな創造が花ひらく楽しく充実した時間。

感性論哲学を柱にした一年間の研修が、みなさんの笑顔につながっていることが嬉しいです。