“哲学”で会社が変わる！

現在、2代目・3代目経営者の軸と理念・ビジョン創り(8回コース)を実施し、

その後、「自分が受けて良かったので、ぜひ、うちの社員にもやってほしい」

というご依頼を受けて企業の全社員に実施しています。

先日もそのような経緯で2代目経営者の会社の全社員へ哲学と対話の研修を実施したところ

なんと、たった2回の研修で、社内の風土がほんとうに変わっていてびっくり！！

2回目の研修では、「感性論哲学」講話とワーク、「挨拶」と「自他尊重の対話法」の哲学を

お伝えしたのですが、みな和やかな笑顔で互いにあいさつを交わし、一人ひとりが

自分の長所と短所を統合した自分の軸を発表し、認め合うつながりが生まれていました。

哲学の力はすごい・・・

別にくどくどと繰り返し言って聞かせる必要など一切ない

根源的な話、ものごとの本質の話を、ただ一度伝えただけで

変化が生まれる・・・

(そうはいっても、定着させるための一定期間はやはり繰り返すことが大切ですが、

ただ、知る前と知った後とは、確実に何かが変化しているのです！)

あらためて、いま、企業研修に“哲学”を取り入れることの効果を感じています。

ぜひ、一度、哲学研修をお試し導入してみませんか？

（★初回の研修費については、貴社の予算に応じて対応いたします。）

どんな世代の人にも（10代～）理解できる哲学講座で組織を活性化させましょう！

・上司も部下も苦しい状態を変えていきたい、

・ハラスメントを気にしながら注意する状態からみなを解放したい、

・持ち味を発揮して周りに頼りにされる喜びを全社員が感じられる組織にしたい、

・部署内のつながり、部署間の連携が生まれる一体感のある組織にしたい、

そんな想いを、ご一緒に実現させていきましょう！

➡「お試し研修」のご希望は、お問い合わせより、お待ちしています。　　　月野

※写真は、3年間研修をしてきた企業が50周年を迎えて来賓として招かれた際のもの。

3年間で組織の一体感が高まり、社員一人ひとりの力を結集して、売上が＋3億、

最高利益と、笑顔の記念式典でした。