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対話が楽しくなりストレスも軽減 コミュニケーション研修

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企業におけるコミュニケーション研修の必要性

新入社員、若手社員への‘コミュニケーション研修’の必要性が増しています。パソコン・携帯などが日常生活にとけこんでいるため、メールのやりとりには慣れていても、いざ面と向かった対話の場面になると、緊張からうまく自分の想いが言葉にできない、わからないことをわからないと言えない、という若者が増えているためです。

また、組織の中で自分の意見を言う方法が分からずにストレスを溜めこみ、メンタルの問題を抱える中堅社員の増加も大きな問題となっています。そのような方々へ、自分も相手も大切にしながら人と対話することの基本を身につけてもらうためにも、ぜひコミュニケーション研修の受講をおすすめします。

コミュニケーション研修の内容

絵やカードを使った誰でも取り組みやすいワークや、傾聴・インタビュー技法・アサーションの考え方を学ぶことで、誠意を持って相手の話を聴く力、相手の想いを引き出す質問力、価値観の違う相手を尊重して対話する方法などを理論・実践で身につけていける内容です。受講生からは、「人との対話が楽しくなった」「目からうろこの連続でした。」「自分の意見を言うことが組織にとってもプラスになると気づいた。」といった声が多くあり、日常生活にすぐに活用できるものが多いと好評です。

広い視野で‘自分’と‘組織’をみることで意識が変わる

人は、現在置かれている組織や環境の範囲内でものを考え、自分を委縮させていることが多いものです。社外研修を、新たな視点から自分や自分の組織を見直してみるきっかけにされてみてはいかがでしょうか。社内の暗黙のルールに不満を感じながら働き続けていると、必ずどこかにひずみが生まれてきます。多様な個性を持った一人ひとりが、自分の想いを提案する力をつけること、そのような風通しのよい組織風土を醸成することが、時代の変化に柔軟に対応し、新たなものを創造し続ける企業となるための鍵であると思います。

社員を育てるための企業研修を考えているなら、ぜひ月野直美オフィスにご相談ください。月野直美オフィスでは、法人向けや教育機関向け、個人向けのキャリア研修・コミュニケーション研修を行っております。少人数から30名まで受けられるアイデンティティ&ビジョンデザイン研修は、自己を深く知り、自己を活かせる道は何なのかを考えるための研修となっております。

新入社員やリーダー、管理職などのキャリア研修/コミュニケーション研修をお考えの方は、ぜひ一度お問合せください。また、サイトには研修受講生の声も紹介しておりますので、評判が知りたい方は参考にされてみてください。

* お問い合わせメールアドレス tsukinoan@outlook.jp

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